社会人になってから「講習会」という言葉をよく耳にするようになった、という方も多いのではないでしょうか。資格取得の場面やスキル向上のために行われる講習会は、企業における人材育成の重要な手段として広く活用されています。本記事では、「講習会とは何か？」という基本から、その目的、セミナーとの違い、ビジネスシーンでの活用方法まで詳しく解説します。
1. 講習会とは何か？基本的な意味を解説
1-1. 講習会の定義
講習会とは、特定の知識や技術を学ぶために開催される集中的な学習の場を指します。短期間で効率的に情報を習得できるよう設計されており、企業や団体、教育機関が主催することが多いです。内容は実務的なスキルや専門的知識の習得に焦点を当てていることが一般的です。
1-2. 「講習」と「講習会」の違い
「講習」は学習そのものを指すのに対し、「講習会」はその学習を行うイベントや形式を意味します。たとえば、「防火管理者の講習」と言った場合は講義や実技を含む内容を、「防火管理者講習会」と言った場合は、ある特定の日程と場所で開催される催し自体を意味します。
2. 講習会の目的とは？なぜ開催されるのか
2-1. スキル向上や知識の習得
もっとも一般的な目的は、受講者のスキルアップです。業務に必要な知識や技能を効率的に習得するために、実務に直結した内容が組み込まれています。
2-2. 資格取得や免許更新のため
各種資格の取得条件として、所定の講習会の受講が義務づけられている場合があります。たとえば、危険物取扱者や衛生管理者など、法定資格に関する講習会は定期的に実施されています。
2-3. 法令遵守と安全管理
建設業や製造業などでは、労働災害の防止や安全対策の一環として、法令に基づく講習会が求められます。これは労働者保護や企業の社会的責任にも直結する重要な取り組みです。
3. セミナーとの違いは？混同しやすい用語の区別
3-1. セミナーは情報共有や啓発が中心
セミナーは広く情報を共有したり、参加者に気づきを与えたりすることを目的としています。一方的な講義形式も多く、必ずしも実務的な訓練を伴うわけではありません。
3-2. 講習会は実技・演習が含まれることが多い
講習会では、単なる座学だけでなく、演習や実技、グループワークを含むこともあります。そのため、知識だけでなく「行動としてのスキル」が身につきやすい傾向があります。
3-3. 受講修了証の有無
講習会の多くは、受講後に修了証が発行されることがあります。これは資格や業務上の証明として用いられることがあり、セミナーとの大きな違いのひとつです。
4. 講習会の具体例と主な対象者
4-1. 企業研修としての講習会
新入社員向けのマナー講習や、管理職向けのマネジメント講習など、企業の研修制度の一環として講習会が導入されることがあります。これは業務に直結する知識を実践的に身につけさせる目的で設計されます。
4-2. 専門職・技能職向けの技術講習
建築士や電気工事士など、専門知識が求められる職種においても、最新の技術や法改正への対応のために講習会が開催されます。講師には第一線で活躍する専門家が招かれることも多く、参加者の満足度も高いです。
4-3. 一般市民向けの公開講習
たとえば、防災や応急手当、健康管理に関する講習会は自治体や保健所などが主催することがあり、誰でも参加できるようになっています。身近な生活の質の向上を目的としています。
5. 講習会を開催・受講する際のポイント
5-1. 主催者側の準備と告知
開催者は、内容の設計、講師の選定、参加者募集、資料準備など、事前準備を徹底する必要があります。とくに法定講習の場合は、行政の指導に基づく手続きも発生します。
5-2. 受講者側の心構え
参加者は、講習の目的を明確に理解し、必要な持ち物や事前資料に目を通しておくと効果的です。講習終了後に理解度を振り返り、業務にどう活かすかまで考えると学びの定着につながります。
5-3. オンライン講習会の活用
近年では、ZoomやTeamsなどを使ったオンライン形式の講習会も一般化しています。遠方でも受講しやすく、時間の融通も利くため、働きながら学ぶ社会人にも好評です。
6. まとめ｜講習会は知識と技術を身につける場
講習会は、単なる知識習得にとどまらず、実践的なスキルや社会的責任を果たすための重要な手段として、多くの場面で活用されています。セミナーや勉強会との違いを理解し、自身の目的に合った学習機会として講習会を積極的に活用することで、キャリアアップや組織の成長につながるはずです。
