横領とは？その定義、法律的側面、罰則、対策について解説

2025年7月5日 2025年7月5日

Influencer Marketing Guide編集部

「横領」という言葉は、ニュースや映画などで耳にすることがあるかもしれません。しかし、具体的にどのような行為を指すのか、またその法律的な側面や罰則については詳しく理解している人は少ないのではないでしょうか。この記事では「横領」の意味やその法律的な位置づけ、罰則、対策について詳しく解説します。

1. 横領とは？その基本的な意味と定義

1-1. 横領の基本的な意味

横領（おうりょう）は、他人の財産を不正に自分のものにする行為を指します。特に、職務上取り扱っている他人の物や金銭を、不正に自分のものとして保持する場合に使われる言葉です。横領は犯罪行為として、日本の刑法において厳しく罰せられることがあります。
例えば、会社の経理担当者が会社の資金を横領する場合や、信頼を寄せられた人が他人の預金を不正に引き出すケースなどが考えられます。

1-2. 横領と窃盗の違い

横領とよく混同されがちな犯罪が「窃盗」です。窃盗は、他人の物を無断で盗む行為を指しますが、横領はその物をすでに合法的に管理している人が、その権限を超えて私的に使用する行為です。言い換えれば、横領は「信頼関係を裏切る」形の犯罪であり、窃盗は「無断で物を奪う」行為です。
また、横領では通常、物が一度は合法的に自分の手に渡っているため、窃盗よりも計画的かつ長期にわたる場合が多いです。

2. 横領の法律的な側面

2-1. 横領罪の構成要件

日本の刑法第254条では、横領罪に関して以下のように定めています。
他人の物を不法に占有すること。

それを自分のものにする目的で行うこと。

横領罪においては、「他人の物を占有している」という点が重要です。たとえば、会社のお金を預かっている経理担当者が、職務上取り扱っているお金を私的に使う場合、その経理担当者は横領罪を犯していることになります。

2-2. 横領罪の罰則

横領罪における罰則は、刑法において非常に厳しく定められています。具体的には、横領罪を犯した場合、以下の罰則が適用されることがあります。
懲役刑：横領罪は懲役3年以下の刑が課される場合が一般的です。重大なケースでは、それ以上の懲役が科されることもあります。

罰金刑：一部の場合、横領罪には罰金が科されることもあります。

横領が発覚した場合、被害者が告訴を行い、加害者が公判にかけられることになります。

2-3. 横領罪の時効

横領罪には時効があります。日本では、横領罪の時効は**10年**とされています。つまり、横領が行われてから10年が経過すると、法律的にはその横領行為を問うことができなくなります。
ただし、被害者が告訴しない限り、加害者が逮捕されることはありません。また、時効が過ぎても民事訴訟として損害賠償を求めることは可能です。

3. 横領が発生する原因とその対策

3-1. 横領の発生原因

横領が発生する原因はさまざまですが、一般的には以下のような状況が考えられます。
金銭的な誘惑：経済的に困窮している場合、短期的な利益を得るために横領に走ることがあります。特に、現金が管理されている場面では、つい手を出してしまうことがあります。

管理体制の不備：企業や組織における財産管理が不十分な場合、担当者に対して過剰な信頼を寄せることがあり、結果的に横領が発生することがあります。

精神的なプレッシャー：精神的なプレッシャーやストレスが原因で、合理的な判断ができなくなり、横領を行ってしまうこともあります。

3-2. 横領を防ぐための対策

横領を防ぐための対策として、以下の方法があります。
定期的な監査：企業や団体では、定期的な財務監査を行うことで不正を早期に発見できます。これにより、横領を未然に防ぐことができます。

内部統制の強化：組織内で複数の人が協力して財務管理を行うことにより、1人の担当者に過剰な権限を与えないようにすることができます。これにより、横領のリスクを減らすことができます。

従業員の教育：職務の倫理や法的責任について、従業員に定期的に教育を行うことが重要です。職場内での不正行為を許さない文化を作ることが予防につながります。

4. 横領に関する実際の事例

4-1. 企業における横領事件

実際に企業内で横領が発覚するケースは少なくありません。例えば、ある企業で経理担当者が数年にわたり会社の資金を横領していた事例があります。この場合、経理担当者が毎月少しずつお金を引き出していたことが、後に監査で明らかになりました。最終的に、経理担当者は横領罪で起訴され、懲役刑を受けることとなりました。