「叱責」という言葉はビジネスやニュースで見かけるものの、正しい読み方や意味をしっかり理解している人は意外と少ないかもしれません。本記事では、「叱責」の読み方を中心に、その意味や使い方、似た言葉との違いなどをわかりやすく解説します。
1. 叱責の正しい読み方
1.1 「叱責」はなんと読む？
「叱責」の正しい読み方は「しっせき」です。
「叱」は「しかる」とも読み、相手の間違いや悪い行動を正すために厳しい言葉で注意することを意味します。「責」は「せめる」とも読み、責任を問う、非を指摘するという意味を持っています。これらが組み合わさることで、「厳しくしかる」「責めて非を正す」といった意味を持つ「叱責（しっせき）」という言葉になります。
1.2 読み間違いが多い理由
「叱責」は読み間違えやすい漢字の一つです。「せきせき」や「しかせき」と誤読されることもあります。理由として、「叱」という漢字自体にあまり馴染みがないことや、「責」との組み合わせによって混乱が生じることが挙げられます。
ビジネス文書や会議で「しっせき」と読むべきところを間違えると、信頼性を損なう恐れがあるため、正確に覚えておきましょう。
2. 叱責の意味と使い方
2.1 叱責の意味
「叱責」とは、相手の行動や言動に対して強くしかることを意味します。主に以下のような意味合いがあります。
不適切な行動に対する非難
職務上の責任を問う形での注意
指導的立場からの厳しい指摘
この言葉は、単なる「注意」とは異なり、感情や責任を伴う厳しい態度が含まれています。
2.2 叱責の使い方と例文
「叱責」は文語的でやや硬い印象を与える言葉です。主に書き言葉やフォーマルな場面で使われます。
例文：
上司から業務報告の遅れについて叱責を受けた。
不適切な発言が問題視され、幹部によって厳しく叱責された。
会議中に顧客対応の不備について叱責された社員がいた。
2.3 話し言葉での使い方
日常会話で「叱責」という語を使うことは少ないものの、ビジネスや報道、法律的な文脈ではよく用いられます。会話で用いる際はやや形式ばった印象になるため、「怒られた」や「注意された」といった言葉に言い換えることも可能です。
3. 類語や言い換え表現との違い
3.1 「注意」と「叱責」の違い
「注意」は相手に改善を促すための比較的穏やかな指摘を指しますが、「叱責」はそれよりも厳しい口調や態度を伴います。たとえば、注意は助言や提案に近いのに対し、叱責は責任を追及する色が強く、命令や命題に近い印象を持ちます。
3.2 「叱る」との違い
「叱る」は子どもをしつける場面などでも使われ、感情的に怒ることも含みますが、「叱責」はより形式的・厳粛な場面で使われます。職場や公式の文書では「叱責」が使われることが多く、公的な対応を指す場合に適しています。
3.3 言い換え表現の例
「叱責」をもう少し柔らかくした表現には以下のようなものがあります。
指導する
注意を促す
問題点を指摘する
改善を求める
状況に応じて適切な言い回しを使い分けることで、相手に与える印象も大きく変わります。
4. ビジネスにおける叱責のあり方
4.1 叱責は必要なのか
ビジネスシーンでは、ミスや不適切な行動に対して叱責することがあります。ただし、現代では叱責の仕方が問題視されることも多く、単なる怒りや威圧ではなく、改善につなげる建設的な方法でなければ逆効果となります。
叱責の目的はあくまで指導と成長のためであり、感情に任せた言動は避けるべきです。
4.2 適切な叱責のポイント
相手の人格を否定しない
ミスの事実と改善点にフォーカスする
他人の前での叱責は控える
感情を抑え、冷静に伝える
これらを意識することで、職場における信頼関係を損なわずに済みます。
4.3 パワハラとの違い
「叱責」と「パワハラ（パワーハラスメント）」は混同されがちですが、両者には明確な違いがあります。叱責は職務上の責任や改善指導を目的としていますが、パワハラは個人を不当に攻撃する行為です。線引きを意識し、常に冷静な態度を保つことが求められます。
5. 叱責に関するよくある疑問
5.1 「叱責を受ける」の敬語表現は？
「叱責を受ける」の敬語表現としては、「ご叱責を賜る」「ご指導をいただく」といった形が一般的です。ビジネスメールなどでは丁寧な表現が求められるため、直接的な言葉を避ける工夫が重要です。
例文：
このたびはご叱責を賜り、深く反省しております。
至らぬ点をご指導いただき、誠にありがとうございます。
5.2 「叱責」と「非難」の違いは？
「非難」は行動の是非を問わず、広く悪いと責めることを指します。感情的・攻撃的なニュアンスを含む場合もあり、建設的な目的が薄いのが特徴です。一方、「叱責」は改善や再発防止を意図しており、一定の正当性がある指摘として受け取られる傾向があります。
6. 叱責を理解して適切な表現力を身につけよう
「叱責（しっせき）」という言葉は、読み方が難しく、使い方も誤解されがちですが、正しく理解すればビジネスや日常の場面で非常に有用な語彙です。特にフォーマルな文章や指導的な場面では、適切に使うことで自分の立場や意図を明確に伝えることができます。
また、言葉の意味を正確に理解することで、誤解や不快感を避けることができます。読み方、意味、使い方をしっかり押さえたうえで、相手を思いやる言葉の選び方を心がけましょう。
