ビジネスシーンでは「目指す」という言葉を頻繁に使いますが、場面によっては適切な言い換えが求められます。例えば、目標設定や計画説明の際には、より具体的な表現を用いることで、相手に伝わりやすくなります。本記事では、「目指す」の適切な言い換え表現をシチュエーション別に紹介し、実際のビジネスシーンでの活用方法を詳しく解説します。
1. 「目指す」の基本的な意味と使い方
「目指す」は、何かを達成しようとする意志や方向性を示す言葉です。目標や目的に向かって進む際に使われることが多く、以下のような場面で活用されます。
会社のビジョンや目標を示す場合（例：「業界トップを目指す」「グローバル展開を目指す」）
個人のキャリアプランを語る場合（例：「管理職を目指す」「専門家としての道を目指す」）
具体的な成果を狙う場合（例：「売上1億円達成を目指す」「市場シェア拡大を目指す」）
このように、「目指す」は多くのシチュエーションで活用される便利な言葉ですが、特にビジネスシーンにおいては、より明確で具体的な表現を使うことで、意図を正確に伝えることができます。
そこで、以下に適切な言い換え表現を紹介します。
2. ビジネスシーン別「目指す」の言い換え表現
2.1. 会社のビジョン・戦略を示す場合
企業の目標や経営戦略を伝える際には、「目指す」よりも具体的で説得力のある表現を用いると、より明確なメッセージを伝えられます。これにより、社内外の関係者に会社の方向性やビジョンを強く印象づけることができます。
「志向する」（例：「顧客満足度の向上を志向する」「持続可能な社会の実現を志向する」「環境負荷の低減を志向する」）
「追求する」（例：「持続可能な成長を追求する」「高品質なサービス提供を追求する」「業界のリーダーとして成長を追求する」）
「指向する」（例：「革新的な技術開発を指向する」「グローバルな市場展開を指向する」「デジタルトランスフォーメーションを指向する」）
「戦略として取り組む」（例：「市場拡大を戦略として取り組む」「デジタル変革を戦略の軸とする」「地域戦略を強化する」）
これらの表現を用いることで、会社の方針や経営戦略をより具体的かつ的確に伝えることができ、メッセージの説得力や影響力が増します。企業のビジョンを明確にするためには、これらの表現を使い分けて、各部門やチームに向けて適切な指針を示すことが重要です。
2.2. 個人のキャリアプランを語る場合
自分のキャリア目標を明確に伝えるためには、「目指す」だけでなく、より具体的な表現を使うのが効果的です。これにより、自分の目指す方向性やキャリアのビジョンが相手にしっかり伝わり、実現可能な目標を共有しやすくなります。
「志す」（例：「将来的に経営者を志す」「プロフェッショナルなエンジニアを志す」「国際的なマネジメント職を志す」）
「目標とする」（例：「営業部のリーダー職を目標とする」「業界No.1の専門家を目標とする」「新規事業開発部門でキャリアを目指す」）
「進む」（例：「新規事業開発の道へ進む」「海外でのキャリアに進む」「IT業界での専門知識を深めるために進む」）
「挑戦する」（例：「リーダーシップを発揮するポジションに挑戦する」「新たなスキル習得に挑戦する」「新規事業の開拓に挑戦する」）
「取り組む」（例：「プロジェクトマネジメントに取り組む」「データ分析の専門家としての道に取り組む」「人材育成プログラムに取り組む」）
このように、キャリア目標を明確にすることで、相手に対して意欲や方向性をより伝えやすくなります。また、キャリアの道筋を具体的に描くことで、自己成長のステップを明確に示すことができます。
2.3. 具体的な成果を狙う場合
売上や業績などの数値目標を掲げる場合、よりダイレクトで具体的な表現を使うことで、明確な目標設定が可能になります。これにより、成果を達成するための計画や戦略が明確になり、実行可能性が高まります。
「達成を目標にする」（例：「年間売上10億円達成を目標にする」「KPI達成を目標にする」「市場シェアを20%拡大する」）
「狙う」（例：「市場シェア20％獲得を狙う」「新規顧客開拓率を向上させることを狙う」「売上前年比10%増加を狙う」）
「実現を図る」（例：「業務効率化の実現を図る」「コスト削減の実現を図る」「ブランド認知度の向上を実現する」）
「推進する」（例：「デジタル変革を推進する」「グローバル戦略を推進する」「新規市場への進出を推進する」）
「計画する」（例：「新規事業立ち上げを計画する」「コスト削減のための施策を計画する」「M&Aの実行計画を策定する」）
このように、明確な言葉を選ぶことで、より実行可能な目標設定が可能になります。また、数値目標を掲げることで、進捗を測定し、成果を追跡しやすくなります。具体的な行動目標を設定することで、チーム全体が共通のゴールに向かって一丸となって進んでいくことができます。
3. 「目指す」を使わずに明確に伝える方法
「目指す」という言葉を使わずに、より直接的な表現に言い換えることで、具体的な行動を強調できます。これにより、相手に対してアクションプランや次のステップをより明確に伝えることができ、企業や個人の目的に対して具体的な方向性を示すことができます。具体的な言葉を使うことで、目標に対する実行意欲や計画の緻密さが伝わり、説得力が増します。また、行動の結果として期待される成果をイメージしやすくするため、相手の理解を深める効果があります。
例えば、以下のように表現を変えることで、目標がどのように達成されるのか、具体的な行動に焦点を当てることができます。
「海外展開を目指す」 → 「海外市場に進出する」「海外拠点を設立する」「グローバル戦略を実行する」
このような言い換えにより、単なる目標を述べるのではなく、具体的な計画やステップを強調することができます。例えば、海外拠点を設立するという行動により、どの地域に進出するのか、どのタイミングで拠点を開設するのかといった具体的な事業展開のビジョンを相手に伝えることができます。
「技術革新を目指す」 → 「新技術を導入する」「AI技術を活用する」「最新の技術トレンドを取り入れる」
技術革新の目標を述べるだけでなく、具体的にどの技術を導入するのか、どのように活用するのかを示すことで、実際のアクションに対する意欲とその方法を伝えることができます。例えば、AI技術を活用することにより、どのような課題を解決するのか、どの業務の効率化を目指すのかを具体的に説明できます。
「組織改革を目指す」 → 「組織体制を刷新する」「フラットな組織を構築する」「チーム間の協力体制を強化する」
組織改革に関しても、どの部分を改善するのか、どのように組織文化を変えていくのかを具体的に示すことが重要です。フラットな組織を構築することで、意思決定を迅速化する、またはチーム間でのコミュニケーションを改善することが可能であることを伝えることができます。
「顧客満足度向上を目指す」 → 「カスタマーサポートを強化する」「サービス品質を向上させる」「顧客の声を積極的に反映する」
顧客満足度の向上に関しても、どのような施策を行うのかを具体的に示すことで、実際にどのようなサービスが改善されるのか、どの部分に焦点を当てるのかを伝えることができます。例えば、カスタマーサポートを強化することで、顧客からのフィードバックを速やかに反映し、サービスの質を向上させることができることを示すことができます。
「持続可能な成長を目指す」 → 「エコフレンドリーな事業モデルを確立する」「サステナブルな経営戦略を推進する」「再生可能エネルギーを積極的に活用する」
持続可能な成長に関しては、環境への配慮や社会的責任をどのように果たすのかを具体的に示すことで、企業としての社会的責任や長期的なビジョンを明確にすることができます。再生可能エネルギーを活用することで、どの程度のエネルギー消費削減を実現するのか、企業のエコフレンドリーな姿勢を具体的に伝えることが可能です。
このように、具体的な行動や施策にフォーカスすることで、より説得力のあるメッセージが伝えられます。企業や個人の目標をより明確にし、相手に実行計画を強調することで、理解を深めてもらうことができます。具体的な行動を示すことで、相手に対して自信を持って説明でき、目標達成への道筋が明確に見えるようになります。この方法を用いることで、目標に対して積極的かつ意欲的な姿勢を示すことができ、相手に対して大きな影響を与えることができるでしょう。
4. まとめ
「目指す」は、幅広いシーンで使える便利な言葉ですが、ビジネスシーンでは、より具体的で明確な表現を使うことで、相手に伝わりやすくなります。
会社のビジョン・戦略を伝える場合は、「志向する」「追求する」「推進する」などの表現を活用する
個人のキャリアプランを語る際は、「志す」「進む」「挑戦する」などの言葉でより明確に表現する
具体的な成果を狙う場合は、「達成を目標にする」「実現を図る」「計画する」などの表現が有効
「目指す」を使わずに、より直接的な表現に言い換えることで、意図がより明確に伝わる
