チームでプロジェクトを進める際や、社内イベントの準備などで「有志を募る」場面は多く見られます。しかし、ビジネスの場ではより丁寧で配慮のある表現が求められます。本記事では、「有志を募る」の言い換え表現を豊富な例文とともに紹介します。
1. 「有志を募る」の基本的な意味と使い方
1.1 「有志」とはどういう意味か
「有志」とは、自発的にある活動に参加しようとする意思を持った人を指します。義務ではなく、自らの意思で行動しようとする点が特徴です。たとえば、「有志によって立ち上げられたプロジェクト」や「有志を募ってボランティア活動を実施した」などの使い方が見られます。
1.2 ビジネスシーンでの使われ方
ビジネスでは、「強制ではないが、協力してくれる人を募りたい」というニュアンスで使われます。たとえば以下のような場面です。
社内イベントや研修の準備
課外活動や委員会
ボランティア活動
例文：
「社内報の制作にあたり、有志を募りたいと考えております。」
2. 「有志を募る」の丁寧な言い換え表現
2.1 「ご協力いただける方を募っています」
相手への敬意を込めた表現です。「有志」という言葉を使わずに、柔らかく丁寧に伝えられます。
例文：
「次回の全社ミーティングの運営に関して、ご協力いただける方を募っております。」
2.2 「ご参加いただける方をお待ちしております」
募集の意図を伝えつつ、相手に判断を委ねる柔らかい言い回しです。
例文：
「社内読書会の企画を進めております。ご参加いただける方をお待ちしております。」
2.3 「ご関心のある方はぜひご一報ください」
あくまで任意であることを明確にしつつ、興味のある人を促す表現です。
例文：
「来期の改善プロジェクトに関心のある方は、ぜひご一報ください。」
2.4 「お力添えいただける方を探しています」
丁寧でへりくだった印象を与える表現です。協力を依頼する際に使えます。
例文：
「年末の懇親会に向けて、お力添えいただける方を探しております。」
3. カジュアルな場面での言い換え表現
3.1 「手伝ってくれる人を募集しています」
社内のフランクな雰囲気の中では、ややカジュアルな表現でも問題ありません。
例文：
「来週のセミナー準備を手伝ってくれる人を募集しています。」
3.2 「一緒にやってくれる人を探しています」
仲間意識を強調し、親しみを持たせる言い方です。
例文：
「新たなプロジェクトを立ち上げるにあたり、一緒にやってくれる人を探しています。」
4. メールや掲示での使い方と例文
4.1 社内メールで使う場合の例文
件名：社内勉強会へのご協力のお願い
本文：
お疲れ様です。○○部の山田です。
現在、来月実施予定の社内勉強会の準備を進めており、ご協力いただける方を募っております。企画・資料作成・当日の運営など、いずれか一部のみでも構いません。
ご関心のある方は、5月15日（水）までにご返信ください。
4.2 社内掲示やチャットでの例文
SlackやTeamsなどの社内ツールでは、短く端的に伝えると効果的です。
例：
📢 懇親会の企画を進めています！お手伝いいただける方、DMください！
5. 「有志を募る」際の注意点
5.1 任意であることを明確にする
「有志」とはあくまで自主的な参加を前提としています。そのため、強制的な印象を与えない表現にすることが大切です。
NG例：
「絶対に参加してください」→プレッシャーを与えてしまう
OK例：
「可能な方はご協力いただけますと幸いです」→柔らかく丁寧な依頼
5.2 参加しない人への配慮を忘れない
任意での参加を募る際には、参加しない人に対して「不参加＝非協力的」と誤解されないよう注意が必要です。
フォロー例：
「ご都合が合わない方は、もちろんご無理のない範囲で構いません。」
6. 状況に応じた表現を使い分けよう
6.1 フォーマルな社内通達なら
「ご協力いただける方を募っております」や「ご参加いただける方をお待ちしております」など、丁寧な表現が望ましいです。
6.2 カジュアルなイベントや少人数の集まりなら
「一緒にやってくれる人を探しています」「気軽にお手伝いください」など、柔らかくフレンドリーな言い方が適しています。
7. 言い換え表現まとめ表
言い換え表現 ニュアンス・適した場面
ご協力いただける方を募っています 丁寧で汎用性が高い
ご参加いただける方をお待ちしております 任意参加の場面で有効
ご関心のある方はご一報ください 興味喚起を狙いたいときに
お力添えいただける方を探しております へりくだった丁寧表現
手伝ってくれる人を募集しています カジュアルで社内向き
一緒にやってくれる人を探しています 仲間意識を重視したいとき
8. まとめ
「有志を募る」は便利な表現ですが、ビジネスシーンでは状況に応じてより適切な言い換えが求められます。丁寧さ・柔らかさ・カジュアルさを使い分けることで、相手に好印象を与えるだけでなく、スムーズなコミュニケーションにもつながります。場面に合った言葉選びを意識し、円滑なチーム運営やイベントの成功に役立てましょう。
