ENFJ（主人公）は、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標（MBTI）で示される16の性格タイプの一つです。このタイプはリーダーシップ、共感力、協調性が高いことで知られていますが、実際に日本人の中でENFJ（主人公）はどの程度の割合を占めているのでしょうか？本記事では、ENFJ（主人公）の日本人における割合とその特徴について詳しく解説します。
1. ENFJ（主人公）の性格特徴とは？
1.1. リーダーシップと共感力
ENFJ（主人公）タイプの人々は、強いリーダーシップと高い共感力を持っています。彼らは他人の感情やニーズを敏感に察知し、その上で積極的にサポートすることが得意です。仕事でもプライベートでも、人々をまとめ、集団の目標達成に向けて動かす力を持っています。このような特性は、彼らをリーダーシップのある人物として引き立てる要因となり、周囲の人々に自然と信頼されます。
1.2. 社交的で協調性が高い
ENFJ（主人公）は社交的で、人とのつながりを大切にします。彼らはチームの一員としての協調性を重要視し、個々の意見を尊重しながら、集団としての調和を保とうとします。これにより、人間関係を築く際に非常に有利に働きます。多くのENFJ（主人公）は、周囲から信頼され、深いつながりを持つことができます。
2. ENFJ（主人公）の日本人における割合
2.1. 日本人におけるMBTIタイプの分布
日本におけるMBTIタイプの分布を見ると、ENFJ（主人公）は比較的少数派の性格タイプであると言われています。全体の人口に対するENFJ（主人公）の割合は、一般的に約2〜5%程度とされています。この割合は、他の性格タイプと比較しても低めですが、リーダーシップを発揮しやすいタイプであるため、職場やコミュニティで非常に目立つ存在となりやすいです。
2.2. ENFJ（主人公）の割合が低い理由
ENFJ（主人公）が少数派である理由は、その性格特性にあります。ENFJ（主人公）は非常に社交的で、他者とのコミュニケーションが得意ですが、同時に他人の感情に強く影響されるため、感情面で繊細さを持っています。日本社会は、時に個人の感情よりも集団の和を重視する傾向が強いため、ENFJ（主人公）のように自己主張をしっかりと行うタイプは、あまり多くないと考えられます。また、ENFJ（主人公）は非常に自己肯定感が高く、自己表現に対して自信を持っているため、こうした性格は社会の一般的な傾向に必ずしも適応しづらいという一面もあります。
3. ENFJ（主人公）の性格に適した職業
3.1. リーダーシップが活かせる職業
ENFJ（主人公）は、その高いリーダーシップと共感力を活かせる職業に向いています。特に教育、カウンセリング、営業職、マネジメント職など、人と接することが求められる分野ではその特性を存分に発揮することができます。日本社会においても、こうした職業は非常に人気があり、ENFJ（主人公）の能力を存分に活用することができます。
3.2. チームワークが重要な職業
ENFJ（主人公）は、集団での調和を大切にし、他者と協力して成果を上げることが得意です。そのため、チームでの業務が中心となる仕事に向いています。例えば、チームリーダーやプロジェクトマネージャー、コンサルタントなどの職業は、ENFJ（主人公）にとって非常に適しています。人間関係を円滑にし、集団の成果を最大化する役割を担うことができます。
4. ENFJ（主人公）の特徴が日本社会で求められる場面
4.1. 企業や組織でのリーダーシップ
日本社会においても、リーダーシップを発揮できるENFJ（主人公）の特徴は非常に重宝されます。特に企業や組織の中では、チームをまとめる能力や人間関係を円滑にする能力が求められます。ENFJ（主人公）はこれらのスキルを持っているため、組織内での成長や変革を推進する役割を担うことができます。
4.2. 対人関係における調整役
日本では、円滑な対人関係が非常に重視されます。ENFJ（主人公）は他者の感情に敏感で、人々を調和させることが得意です。このため、職場での人間関係の調整役や、問題解決に向けた調整役としても活躍することができます。特に、チーム内で意見の食い違いや対立が生じた際に、その調整役を担うことができるENFJ（主人公）は貴重な存在です。
5. ENFJ（主人公）の日本人における割合のまとめ
5.1. ENFJ（主人公）の割合は少数派
日本におけるENFJ（主人公）の割合は、全体の2〜5%程度と少数派であることがわかります。しかし、その特性を活かす職業や場面では、ENFJ（主人公）の強みが非常に重要視されます。特にリーダーシップが求められる場面では、ENFJ（主人公）が活躍することが多いです。
5.2. ENFJ（主人公）は社会で高く評価されるタイプ
ENFJ（主人公）は、社会においても高く評価されるタイプです。その共感力やリーダーシップは、特にチームの中で重宝され、活躍する場面が多いため、日本社会でもその魅力は十分に発揮されることがわかります。
